仕事術

女性活躍推進について、モテる女の行動特性から語る

「女性の細やかな気遣い」「気配りができる女」 こんな言い回しを聞くと、「女というものをわかっていないな」と思う。 多くの女は、気遣いだとか気配りだとか、「相手本位」で動いているわけじゃない。「相手の欲望を察知し、先回りして動くことで、自分に…

当事者意識が怒りを癒す

こんにちは、トフィーです。仕事の場面で気付かされた、人間の怒りの性質についてです。 私の会社は企業向けのサービス業です。私もそのスタッフとして、お客様の会社に合ったサービスを提供しています。お客様との距離の近さや、価値を生み出している実感を…

ストーリー型報連相の上司との会話

某日、会社にて。 私「結論は○○です。理由は××です」 上司「つまり××だから○○なんでしょ?」 私「……はい、おっしゃる通りです」 素材利用:いらすとや どうも、トフィーです。ストーリー型報連相の上司との日常です。できるだけ簡潔にやり取りしたいのに、上…

イケメン上司の観察〜内向的思考と内向的感情〜

皆さまごきげんよう、トフィーです。最近転職したんですけど、上司がイケメンで目のやり場に困っています。かっこよすぎて、目が合うとなんか恥ずかしいんですよ。 でも記事にしがいのある人だし、そんな羞恥を乗り越えて観察した内容をまとめます。 分析と…

実録・ブラック上司の見抜き方

こんにちは。トフィーです。2017年卒業の大学生は、そろそろ就活を終えている人が多い時期でしょうか。また、社会人の方の中でも、「12月の賞与をもらったあとに転職を」と考えている人が増える時期かもしれません。そんな未来の明るい学生や、転活中の社会…

結論から話せない!職場における「ストーリー型報連相」の事例と改善方法

こんにちは。トフィーです。本日はフィールドワーク先(という設定)である某企業での、人間観察事例を報告します。 よく、職場で「結論から話せ!」と指導される場面があるかと思います。企業研修で、結論から話すことを指導するクラスもあるほどです。つま…